Droit d’asile et demandeurs LGBTI – intervention d’Isabelle Schoenacker Rossi et Sandy Christ Bhaganooa
Isabelle Schoenacker Rossi et Sandy Christ Bhaganooa, partenaires au sein du cabinet Action Avocats et engagés auprès de l’ONG Avocats Sans Frontières France, ont l’honneur d’intervenir dans le cadre de la formation continue des avocats du Barreau de Paris. Leur intervention portera sur les activités pro-bono du cabinet en matière de demandes d’asile des minorités […]
Quand un arrangement destiné à aider une salariée se retourne contre l’employeur…
J’ai récemment plaidé une affaire dans laquelle une salariée à temps très partiel avait demandé à son employeur de lui proposer davantage d’heures dès qu’il en aurait la possibilité. L’employeur avait accepté.Lorsqu’il avait ponctuellement besoin de renfort, plutôt que de recruter un salarié en CDD, il proposait donc à cette salariée d’effectuer des heures complémentaires. […]
La confiance n’exclut pas la trace écrite.
Elle la rend même parfois indispensable. Cas pratique :Un salarié exprime clairement son souhait de voir sa situation professionnelle évoluer d’un CDD vers un CDI.L’employeur prend cette demande au sérieux.Il l’examine, s’organise et décide d’y répondre favorablement.Tout semble donc aller dans le même sens. Puis, quelques semaines plus tard, de nouvelles conditions apparaissent.La demande initiale […]
Le métier d’avocat
Hier, mon métier d’Avocat en droit social s’est exercé loin des salles d’audience comme très souvent contrairement à ce que l’on croit habituellement. ➡️ J’ai d’abord travaillé sur un projet d’harmonisation du volet social après une fusion d’entreprises : reprendre les avantages existants, comprendre leur histoire, mesurer les écarts, sécuriser les équilibres.=> Objectif poursuivi : […]
« Je vous remercie sincèrement pour votre aide, vos conseils et votre engagement. Votre accompagnement m’a été précieux et m’a permis d’aborder cette situation difficile avec davantage de sérénité. Un grand merci également à votre secrétaire qui m’a toujours répondu avec gentillesse et bienveillance. » Quel bonheur de lire cela ! Ce mail de remerciement […]
L’avocat, artiste du dorit
L’encyclique MagnificaHumanitas, consacrée à la protection de la personne humaine à l’ère de l’intelligence artificielle nous amène à nous interroger : si l’information est partout, où se trouve encore la véritable valeur humaine ? Cette question me parle particulièrement dans l’exercice de mon métier d’Avocat en pleine transformation. Mais dans un certain sens cela met […]
« Nous avons dépassé 11 salariés, donc nous devons mettre en place une PPV. »
C’est ce qu’un client m’a récemment affirmé.Et pourtant, non : toutes les entreprises de 11 salariés et plus ne sont pas automatiquement obligées de verser une prime de partage de la valeur. 💪 Le partage de la valeur est une excellente démarche : associer davantage les salariés à la réussite de l’entreprise va incontestablement dans […]
Avocat, ce n’est pas seulement aller au tribunal.
C’est aussi accompagner, conseiller, prévenir, sécuriser et souvent apaiser. Exemple ma journée d’hier : Elle a commencé par un échange stratégique avec un client dans le cadre d’un redressement URSSAF contesté : comprendre les enjeux, mesurer les risques, définir la ligne de défense. Il s’est poursuivi avec la rédaction de conclusions d’appel dans ce même […]
« Le travail n’est pas simplement un instrument ; il exprime et renforce la dignité de nos vies »
L’encyclique #MagnificaHumanitas, consacrée à la protection de la personne humaine à l’ère de l’intelligence artificielle, invite à une réflexion essentielle : face à la puissance des outils technologiques, comment rester profondément humains ? Le pape Léon XIV y rappelle que « Le travail n’est pas simplement un instrument ; il exprime et renforce la dignité […]
« C’est inacceptable. Je le licencie»
📌 Un cas pratique : Un salarié refuse d’exécuter une tâche et se met en colère. La situation dégénère jusqu’à des propos virulents tenus à l’égard d’un client, d’un supérieur ou d’un collègue. Vous vous dites :➡️ « C’est inacceptable. Je le licencie» Pourtant, ce n’est pas parce qu’un comportement est fautif et pourrait a […]