Quand un arrangement destiné à aider une salariée se retourne contre l’employeur…
7 septembre 2026
J’ai récemment plaidé une affaire dans laquelle une salariée à temps très partiel avait demandé à son employeur
Droit du travail
ACTION AVOCATS conseille et défend les intérêts des particuliers et des entreprises confrontés à toute situation liée à leurs relations contractuelles (procédure disciplinaire, conseil en gestion du personnel, litige, stratégie de développement, mise en conformité légale et réglementaire,…)
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Delphine Heinrich Bertrand
Montauban
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Le métier d’avocat
24 août 2026
Hier, mon métier d’Avocat en droit social s’est exercé loin des salles d’audience comme très souvent contrairement à
« Nous avons dépassé 11 salariés, donc nous devons mettre en place une PPV. »
16 juillet 2026
C’est ce qu’un client m’a récemment affirmé.Et pourtant, non : toutes les entreprises de 11 salariés et plus
« Le travail n’est pas simplement un instrument ; il exprime et renforce la dignité de nos vies »
16 juin 2026
L’encyclique #MagnificaHumanitas, consacrée à la protection de la personne humaine à l’ère de l’intelligence artificielle, invite à une
« C’est inacceptable. Je le licencie»
11 juin 2026
📌 Un cas pratique : Un salarié refuse d’exécuter une tâche et se met en colère. La situation
Gestion du personnel : Recommandations de Maître Heinrich-Bertrand Delphine pour une gestion efficace des périodes d’essai :
1 mars 2024
En adoptant ces recommandations, les entreprises peuvent non seulement maximiser le succès de leurs périodes d’essai, mais également