Gestion du personnel : Recommandations de MaĂ®tre Heinrich-Bertrand Delphine pour une gestion efficace des pĂ©riodes d’essai :

En adoptant ces recommandations, les entreprises peuvent non seulement maximiser le succès de leurs pĂ©riodes d’essai, mais Ă©galement renforcer la satisfaction des employĂ©s et la rĂ©putation de l’entreprise en tant qu’employeur responsable. ClartĂ© et transparence : Assurez-vous que les conditions de la pĂ©riode d’essai sont clairement dĂ©finies dès le dĂ©but du contrat. La transparence favorise […]

Meilleurs voeux pour l’annĂ©e 2023

Tous les associés et les équipes d’ACTION AVOCATS Toulouse Albi Montauban ont le plaisir de vous adresser leurs meilleurs vœux pour l’année 2023 ! Ensemble poursuivons notre chemin dans l’accès au droit pour tous et le respect de l’environnement 🍀

Raison d’ĂŞtre et modèle Ă©conomique du Cabinet de D. Heinrich-Bertrand

Quelqu’un m’a dit il y a quelques jours :« Mais MaĂ®tre ? vous, les Avocats, vous ne vivez que des conflits ! Pourquoi donc nous parler de prĂ©vention des risques judiciaires, de bien-ĂŞtre au travail, de sĂ©curisation juridique du volet social de l’Entreprise ? C’est contreproductif pour l’Ă©conomie de votre Cabinet !« Et oui le modèle Ă©conomique […]

Les congĂ©s payĂ©s : quelles obligations pour l’Employeur ?

La Cour de Cassation a rappelĂ© rĂ©cemment (Cass. Soc., 16 mars 2022, pourvoi n°19-25.917 et Cass. Soc., 22 septembre 2021, pourvoi n°19-17.046) que le pouvoir de direction de l’employeur en matière de fixation des congĂ©s payĂ©s a un corolaire trop souvent ignorĂ© par les entreprises. Au cours des accompagnements que j’effectue au sein des entreprises […]

L’essai encadrĂ© un dispositif contre la dĂ©sinsertion professionnelle

La loi du 2 aoĂ»t 2021 enforçant la prĂ©vention et la santĂ© au travail et le dĂ©cret 2022–373 du 16 mars 2022 instaurent « l’essai encadré« . Ce dispositif peut ĂŞtre mis en place par l’assurance maladie pour prĂ©venir la dĂ©sinsertion professionnelle des salariĂ©s en arrĂŞt de travail en raison d’un accident ou d’une maladie, d’origine professionnelle […]

Congrès des 12 & 13 mai – CJD

Pour imaginer « le monde d’après », Ă©chapper au fatalisme, se rĂ©inventer, se questionner pour imaginer d’autres façons de produire, de consommer et de travailler autrement ! Toutes les informations sur l’organisation du Congrès sont Ă  retrouver en suivant ce lien. Et la liste des intervenants est Ă  retrouver ici.