Droit de la famille : 20ème édition des Etats généraux du droit de la famille et du patrimoine

Sol√®ne JEUSSET – ACTION AVOCATS Toulouse – a particip√© aux Etats g√©n√©raux du droit de la famille et du patrimoine √† Paris les 25 et 26 janvier 2024. Cet √©v√©nement a √©t√© l’occasion d’√©changes fructueux avec ses confr√®res sp√©cialis√©s en droit de la famille et dans les domaines des liquidations des r√©gimes matrimoniaux, notamment :

Gestion du personnel : Recommandations de Ma√ģtre Heinrich-Bertrand Delphine pour une gestion efficace des p√©riodes d’essai :

En adoptant ces recommandations, les entreprises peuvent non seulement maximiser le succ√®s de leurs p√©riodes d’essai, mais √©galement renforcer la satisfaction des employ√©s et la r√©putation de l’entreprise en tant qu’employeur responsable. Clart√© et transparence : Assurez-vous que les conditions de la p√©riode d’essai sont clairement d√©finies d√®s le d√©but du contrat. La transparence favorise […]

Raison d’√™tre et mod√®le √©conomique du Cabinet de D. Heinrich-Bertrand

Quelqu’un m’a dit il y a quelques jours :¬ę¬†Mais Ma√ģtre ? vous, les Avocats, vous ne vivez que des conflits ! Pourquoi donc nous parler de pr√©vention des risques judiciaires, de bien-√™tre au travail, de s√©curisation juridique du volet social de l’Entreprise ? C’est contreproductif pour l’√©conomie de votre Cabinet !¬ę¬†Et oui le mod√®le √©conomique […]

Les cong√©s pay√©s : quelles obligations pour l’Employeur ?

La Cour de Cassation a rappel√© r√©cemment (Cass. Soc., 16 mars 2022, pourvoi n¬į19-25.917 et Cass. Soc., 22 septembre 2021, pourvoi n¬į19-17.046) que le pouvoir de direction de l’employeur en mati√®re de fixation des cong√©s pay√©s a un corolaire trop souvent ignor√© par les entreprises. Au cours des accompagnements que j’effectue au sein des entreprises […]

L’essai encadr√© un dispositif contre la d√©sinsertion professionnelle

La loi du 2 ao√Ľt 2021 enfor√ßant la pr√©vention et la sant√© au travail et le d√©cret 2022‚Äď373 du 16 mars 2022 instaurent ¬ę¬†l‚Äôessai encadr√©¬ę¬†. Ce dispositif peut √™tre mis en place par l‚Äôassurance maladie pour pr√©venir la d√©sinsertion professionnelle des salari√©s en arr√™t de travail en raison d‚Äôun accident ou d‚Äôune maladie, d‚Äôorigine professionnelle […]