C’est aussi accompagner, conseiller, prévenir, sécuriser et souvent apaiser.
Exemple ma journée d’hier :
Elle a commencé par un échange stratégique avec un client dans le cadre d’un redressement URSSAF contesté : comprendre les enjeux, mesurer les risques, définir la ligne de défense.
Il s’est poursuivi avec la rédaction de conclusions d’appel dans ce même dossier.
Puis il y a eu un contrat de travail à préparer pour une autre entreprise.
Un échange avec un dirigeant confronté au comportement fautif d’un salarié, pour l’aider à déterminer en urgence la réaction la plus adaptée : ni trop faible, ni excessive, mais juste, sécurisée et proportionnée.
Un conseil donné à un agent commercial placé dans une situation délicate, avec un objectif clair : se défendre sans provoquer inutilement le conflit.
Et puis, entre deux dossiers, il y a aussi la réalité moins visible mais bien concrète de la gestion d’un cabinet : l’administratif, le financier, l’organisation, les arbitrages.
Sans oublier un passage par la case “maman” pour accompagner ma fille à son stage d’équitation.
Bref, bien loin de l’image habituelle de l’avocat souvent associée à la robe, au tribunal, à la plaidoirie, au contentieux.
Bien sûr, cette part existe et fait partie intégrante de l’activité.
Mais une grande partie de mon travail relève des échanges, de l’écoute, de la stratégie, de la recherche du bon équilibre.
De la capacité à aider un client à décider, à se positionner, à sécuriser une situation, parfois à éviter que le conflit ne naisse ou ne s’aggrave.
Le droit social est un droit de la relation humaine et c’est ce que j’aime profondément.