Arrêt longue durée et retour d’un salarié
En droit social, un conseil de bon sens peut parfois devenir un très mauvais conseil juridique. Prenons un exemple : le retour d’un salarié après un arrêt de travail de longue durée. Quoi de plus naturel que de conseiller à un employeur de garder le contact avec son salarié pendant son absence, de s’enquérir de […]